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虽难沟通‧不怕落跑‧柬女顶替印尼帮佣
浏览量:866    点赞:389    发布时间:2020-08-03    点击: 598次
虽难沟通‧不怕落跑‧柬女顶替印尼帮佣(报导:蓝冰冰‧吉隆坡)印尼女佣严缺情况下,柬埔寨女佣在过去3个月来主导国内女佣市场,不少急需女佣的家庭转而聘用柬埔寨女外劳。虽然语言沟通是柬埔寨女佣的一大缺失,但本地雇主不必担心女佣“逃走”的问题。近乎大部份长期聘请印尼女佣的雇主,都曾经面对印尼女佣“逃走”的问题。根据警方资料,由于印尼女佣需求殷切,而出现非法集团专门诱拐印尼女佣“出走”,从中牟利。过去,曾发生无良女佣代理公司,专门安排印尼女佣逃走,藉着女佣“转手”多个雇主从而机赚取其中代理费。根据程序,雇主聘请一名印尼女佣,须预先缴付一笔属于女佣薪水的预支款项,加上代理费和签证费等,高达约7200令吉。一旦新来的女佣逃走,雇主将面临数千令吉的损失。女佣代理协会副主席符策镝接受《》访问时坦言,不少女佣代理公司在印尼女佣真空期间,的确向雇主建议改聘柬埔寨或越南女佣顶替,而不少急需女佣的家庭也都接受这项建议。印尼女佣较勤快他说,虽然没有数据显示柬埔寨女佣的增涨,可是整个女佣市场在过去3个月确实是由柬埔寨女佣所主导。“其实柬埔寨女佣经存在大马至少5年,只是一般的雇主还是比较倾向聘请印尼女佣,一方面是因为语言沟通不是问题,再者是印尼女佣比较勤快,所以柬埔寨女佣的聘请率并不高。”不过,他说,过去3个月,在印尼女佣不能入口的情况下,柬埔寨女佣一下子成为新的宠儿。“她们不逃跑是雇主乐意接纳以她们顶替印尼女佣的主因。”《》记者向多家女佣代理和中介了解,也发现他们极力推荐柬埔寨女佣。根据他们的说法,聘请柬埔寨女佣的费用与印尼女佣相等,也就是第一笔外劳聘用费约8000令吉,每月薪水介于500至550令吉。“在聘用柬埔寨女佣的初期,雇主的确可能必须花费一些时间与女佣沟通,因为她们大部份只懂得非常有限的英文,而且与印尼女佣比较起来,她们也不够勤快,不过,与印尼女佣爱逃走的习性比较,聘请柬埔寨女佣的雇主就省了这个烦恼。”这些中介当中,不少手头上尚有印尼女佣,唯他们也强调选择不多,因此极力推荐柬埔寨女佣。薪水福利未谈妥印佣料没大量“入口”往年,每逢开斋节过后,就是印尼女佣入口的旺季,可是至今大马和印尼方面仍未对女佣薪水和福利等课题拍板定案,预料今年不会出现这个景象。开斋节假日已过了一週,大部份上班族于週一(9月28日)恢复职场打拚日子。而回乡过佳节的印尼劳工及準备投入大马庞大劳力市场的印尼男女也将陆续入境。不过,外劳代理公司指称,今年不会出现开斋节后,印尼女佣大举“入侵”现象。女佣代理协会预测,印尼女佣可能须在10月中旬或月杪,两国政府就女佣问题拍案后,才会重投大马职场。女佣代理协会副主席符策镝向《》说明,自印尼政府宣布冻结女佣出口至大马后,大马从6月起就开始出现印尼女佣短缺的情况。“虽然有不少女佣代理迄今仍有印尼女佣供应,但这些女佣都是在6月26日之前获得批准的,只是可能一直没有雇主聘请,所以她们现在可以填补空缺。”不制定最低薪金他表示,双方政府预料要在10月才可能就女佣问题取得共识,届时冻结令解除,预料印尼女佣就会回到大马。他说,双边的谈判内容涉及各方面,唯其中女佣的薪资和徵聘费用是其中一个谈判重点,不过,两造不会制定女佣的最低薪金,而是继续依据市场自动调整,所以印尼女佣底薪必须每月有800令吉的问题并不存在。他说,印尼女佣的每月薪水预料还是保持在500令吉至550令吉之间,这主要是因为大部份印尼女佣的素质尚未达到领取800令吉的水平。他说,就他个人而言,如果印尼女佣素质有提昇,或者她们很有经验,的确有必要稍微调整她们的薪水,可是这得应是由雇主本身自动自发,代理不能强制。他表示,500至550令吉的月薪基本上与女佣的素质相符,所以它不应成为争论点。“协会更关注的是聘请印尼女佣的费用,我们也致于力向双边政府施压,要求降低印尼女佣的起用费用。目前聘请一名印尼女佣,印尼女佣中介费、本地女佣中介费,再加上各种费用和6个月的预付薪水,本地雇主必须至少要花费7000令吉以上才能请到印尼女佣。”他说,这个起用费用实在太高,而印尼中介费过高是造成成本提高的原因,所以我们希望印尼政府可以正视这个问题。他认为,起用费用稍减,也有助于提高雇主聘用印尼女佣的能力,这将是一个双赢的局面。【热点新闻:印尼停供女佣来马】‧2009.09.27
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